Как наладить дружеские отношения с начальником?

Порой на работе возникают неприятные моменты. Особенно если дело касается ссоры с начальником. Вообще конфликтные ситуации на работе возникают довольно часто. И это нормально. Вот только если конфликтная ситуация длится долго, то ни к чему хорошему это не приведёт.

Не важно, кто спровоцировал конфликт и на чьих плечах правда. Начальник стоит выше вас, а значит вы должны держать себя в руках. Не нужно развивать конфликт дальше, ведь вы всё равно ничего не докажете человеку, который стоит выше вас. Тем более, если работа вам нравится, какой смысл рисковать. Лучшим вариантом будет поговорить по душам и признать то, что вы были не правы. Но при этом вы должны завоевать доверие у начальника. Поэтому не расслабляйтесь и приступайте к работе. Благо, её предостаточно. А если вы останетесь немного больше, чем обычно, то начальник это увидит и сделает выводы. Что такой трудолюбивый работник ему точно нужен.

Как бы это странно не звучало, но дружеские отношения между сотрудником и начальником напрямую связаны бизнесом. Если деятельность будет успешной, то начальнику не будет оснований на вас жаловаться и тем более увольнять. Учитывая этот нюанс, вы можете предложить начальнику различные свои идеи для того, чтобы получать больше прибыли. Если они ему понравятся, то это будет ещё одним этапом к дружеским отношениям.

И всегда нужно помнить, что вы находитесь на работе в разных социальных статусах. Но за её пределами вы равны. И, следовательно, вы можете в выходные дни пригласить начальника на рыбалку или другой отдых. Главное, чтобы ваши интересы совпадали, а там уже всё пойдёт по маслу. Но не увлекайтесь там делами, связанными с работой. Так как отдых есть отдых. И будет подозрительно обсуждать там свои вопросы и предложения. Однако, все мы люди и внимание – это главный шаг к дружеским отношениям. Чем чаще вы будете проводить время вместе, тем меньше конфликтов будет возникать на работе.